E-mail: info@balance5p.ru
Оставьте свои контакты
Мы обязательно с вами свяжемся
Это очень просто
Мы готовы ответить на ваш вопрос
Просто оставьте свои контакты
Это очень просто
К чему ведет низкая эффективность?
Как мы измеряем эффективность?
Как вдохновлять сотрудников?
Зачем измерять эффективность?!
Логистика
Банки
Ритейл
Телеком
Строительство
Недвижимость
Услуги
Образование
Финансы
Медицина
Фармацевтика
Нефтедобыча
Производство
Медиабизнес
Что такое balance5p?
Сервис объединяет в себе:
планирование задач
систему аналитики и
определения навыков персонала
определения навыков персонала
цикл постоянного совершенствования процессов
Понятная и прозрачная методолгия в основе которой лежит оценка уровня эффективности компании и ее команды.
демонстрация правильного пути
мотивацию быть Лидером - лучшим и первым!
Чтобы была ясность понимания, кто справился с работой, а кто нет - мы сравниваем весь коллектив друг с другом по трем параметрам. В дальнейшем принимаем решения: кого повысить, сделать рокировку, а с кем попрощаться.
Получить бесплатную версию одним из первых
готовим бесплатную версию под массовый рынок
как
наши
клиенты
успешно
решают
свои
проблемы
наши
клиенты
успешно
решают
свои
проблемы
шаг
01
Планируем
совместно
совместно
Устранение разногласий при планировании между руководителем и линейным персоналом
Производим
работу
работу
Проработка правильных действий
для неопытного персонала
для неопытного персонала
Собираем информацию
и измеряем
и измеряем
Понимаем
динамику
динамику
Принимаем
решения
решения
Разработанная система, которая в игровой форме может увлечь персонал
Общая база всех отклонений в работе и предложений по совершенствованию непосредственно от каждого участника производственного процесса
Визуальный рейтинг по трем направлениям: система, технология, управление
шаг
02
шаг
03
шаг
04
шаг
05
Планируем
совместно
совместно
Устранение разногласий в плане между руководителем и линейным персоналом
01
02
03
04
05
ШАГ 01
ШАГ 05
ШАГ 02
ШАГ 03
ШАГ 04
balance5p поможет на всех этапах работ
Директор
Руководитель
Аналитик
Линейный сотрудник
Cможет оценить эффективность бизнеса и всех подразделений.
Увидит, что получается хорошо, а что необходимо улучшить руководителям, аналитикам, линейным сотрудникам в компании.
Оценит как эффективно расходуются деньги и куда.
Начнет определять приоритеты, которые приносят деньги.
Ежедневно сможет получать отчеты о показателях кто улучшился, а кто нет.
Увидит, что получается хорошо, а что необходимо улучшить руководителям, аналитикам, линейным сотрудникам в компании.
Оценит как эффективно расходуются деньги и куда.
Начнет определять приоритеты, которые приносят деньги.
Ежедневно сможет получать отчеты о показателях кто улучшился, а кто нет.
Cможет оценить эффективность своего направления и
всех подразделений бизнеса.
Увидит все действия по исполнению задач и путь от начала и до конца.
Получит дополнительную информацию по улучшениям своего направления.
Узнает больше о сотрудниках: когда улучшаются, почему улучшаются, чем интересуются.
всех подразделений бизнеса.
Увидит все действия по исполнению задач и путь от начала и до конца.
Получит дополнительную информацию по улучшениям своего направления.
Узнает больше о сотрудниках: когда улучшаются, почему улучшаются, чем интересуются.
Cможет оценить эффективность бизнеса, своего направления и всех подразделений в бизнесе по всем сотрудникам и отдельно каждого.
Сможет оценить сотрудников по их навыкам: технология, система, управления.
За пару секунд сформирует отчет любой сложности по 20 показателям, как улучшаются сотрудники и за счет чего.
Сможет оценить сотрудников по их навыкам: технология, система, управления.
За пару секунд сформирует отчет любой сложности по 20 показателям, как улучшаются сотрудники и за счет чего.
Cможет эффективно выполнять свои действия по задачам, описывая все тонкости процесса.
Сможет быстрее убедить руководителей оперативнее принимать решения.
Участвовать в трансформации процессов за счет своих предложений.
Расти профессионально улучшая навыки по технологии, системе, управлению.
Сможет быстрее убедить руководителей оперативнее принимать решения.
Участвовать в трансформации процессов за счет своих предложений.
Расти профессионально улучшая навыки по технологии, системе, управлению.
Линейный сотрудник
Развитие эффективности
Встроенный цикл постоянного совершенствования 5P будет держать в тонусе всю команду. У вас появятся ответы на вопросы: "Почему была низкая эффективность?" и " Что делать, чтобы повышать эффективность?"
Встроенная игра команды за лидерство по показателям эффективности
Приоритетное применение извелеченных уроков
Аналитические отчеты по навыкам
Принятие решений по курсу развития отрасли
Семинар "Эффективный менеджемент программ мониторинга"
Ключевые эксперты - команда с опытом работы в эффективности, консалтинге, реальном бизнесе и научно исследовательской сфере
вебинар
Узнай все об эффективности
Пешехонов Алексей
Международный эксперт по эффективности, Черный пояс Lean six sigma, MBA, к.т.н.
Международный эксперт по эффективности, Черный пояс Lean six sigma, MBA, к.т.н.
вебинар
Узнай все об эффективности
Богомолов Александр
Эксперт по эффективности и техническому пределу
Эксперт по эффективности и техническому пределу
Клиенты
Присоединяйтесь к компаниям, участвующим в рейтинге по эффективности
Заполните, пожалуйста заявку
С вами свяжется наш специалист
Вы определите дату и обсудите вопросы диагностики
С вами свяжется наш специалист
Вы определите дату и обсудите вопросы диагностики
Закажите диагностику
бесплатно
бесплатно
Нажимая кнопку «подписаться», вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных
Хотите узнать больше?
Читайте блог. В нем мы рассказываем о ERP моделях, бизнес-процессах и развитии эффективности.